Le DIF, Droit Individuel à la formation, concerne tous les salariés.
C'est une modalité* supplémentaire d'accès à la formation pour les salariés, à leur initiative et avec l'accord de leur employeur.
C'est un droit qui vise à rendre les salariés acteurs de leur évolution professionnelle. Ils capitalisent chaque année des heures de formation.
(La loi prévoit 20h pour les CDI, ayant au moins1 an d'ancienneté dans l'entreprise, cumulable jusqu'à un plafond de 120 H)

Consultez votre accord de branche : Les modalités de mise en œuvre sont définies dans les accords de branche.

Chefs d'entreprise, cet outil permet de concilier les projets individuels de vos salariés avec la politique de développement de votre entreprise

Au moment de la mise en place de votre Plan de Formation n'hésitez pas à contacter nos services pour vous accompagner dans cette démarche :

Direction des entreprises et de l'emploi Tél. 04 66 62 80 97

Toutes nos formations peuvent être suivies dans le cadre du DIF.
Elles sont finançables par les OPCA.

Liens utiles :
www.droit-individuel-formation.fr
www.travail.gouv.fr
www.centre-inffo.fr

*Loi du 4 mai 2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie.